Evaluator lingvistic

Pe cine căutam?

In rolul de Evaluator lingvistic ne dorim o persoana care sa cunoasca o limba straina la nivel C1-C2 care sa aiba capacitatea de a-i evalua si pe altii intr-un mod placut.” – Delia Dragomir, Managing Partner Eucom

Misiunea jobului: Prin acest rol ne dorim sa le furnizam clientilor nostri o evaluare lingvistica obiectiva si documentata in max. 24 de ore.

Ce competențe trebuie să ai? Ce aşteptăm de la tine?

• Să ai competențe lingvistice de nivel C1-C2;
• Sa ai experienta in evaluarea limbilor straine la adulti;
• Sa cunosti cadrul CEFR;
• Sa ai capacitatea sa reactionezi ferm si in timp util la cerintele partenerilor nostri;
• Să ai capacitatea sa intelegi tipologia partenerilor nostri si sa te adaptezi intr-un mod eficient la fiecare candidat cu care interactionezi;
• Sa ai capacitatea ca intr-un interval scurt de timp sa evaluezi nivelul lingvistic al candidatului;
• Sa ai experiență în a lucra cu  programe precum Word, Excel, PowerPoint;
• Sa ai capacitatea sa creezi un mediu de incredere si comunicare, astfel incat candidatul sa se poata exprima intr-o limba straina la adevarata lui valoare;
• Sa ai abilități de comunicare si relationare;

De ce ți-ai dori acest job?

• Pentru ca ai sansa sa evoluezi alaturi de compania nr.1 in segmentul serviciilor lingvistice, cu o vechime de 20 ani in aceasta piata;
• Pentru ca deja suntem o companie de succes si vei avea acces la sistemul nostru  performant de evaluare lingvistica;
• Pentru ca vei avea ocazia sa lucrezi cu angajati din mediul corporate;
• Pentru ca activitatea se va desfăşura remote;
• Pentru ca noi construim parteneriate de durata;
• Pentru ca te vei dezvolta profesional in timp ce te vei conecta cu oameni cu experiente si din culturi diverse;
• Pentru ca prin selectia candidatilor potriviti vei contribui la indeplinirea misiunii companiilor partenere.

Responsabilitățile tale sunt…

• Să susții cu promptitudine si rapiditate toate evaluarile programate;
• Să completezi raportele si documentatia fiecarei evaluari in timp util;
• Să creezi un cadru de încredere pentru oamenii pe care ii evaluezi;
• Sa pastrezi confidentialitatea informatiilor;
• Sa urmezi etapele procesului de evaluare;

Salariul?

Nu există o cifră corectă pentru toată lumea, aşa că nu putem să dăm o astfel de informaţie. Dar pot să te asigur că ne plătim bine oamenii şi că nu încercăm să facem economii la plata oamenilor extraordinari.

De ce e fain să lucrezi la noi în echipă? De ce ai vrea să vii la noi în echipă?

• Pentru ca in echipa noastra ne provocam constant, ne dezvoltam si oferim servicii lingvistice la nivel de excelenta
• Ai ocazia sa lucrezi cu o echipa sinergica, dedicata si ne sustinem unii pe altii
• Pentru ca vei avea ocazia sa te dezvolti, sa iesi din zona de confort, sa cresti si sa te dezvolti
• Ai sansa sa construiesti parteneriate pe termen lung cu clienti corporate

Alte informații relevante

Asigurăm un mediu de lucru care susține, inspiră și respectă toți angajații în egală măsură și în care procesele de muncă sunt bazate pe merit și aplicate fără discriminare pe bază de rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, identitate de gen, stare civilă, vârsta, handicap, origine națională sau etnică, statutul de serviciu militar, cetățenie sau altă caracteristică protejată de lege, sau chiar în afara acestor reglementări oficiale. Promovăm diversitatea de gândire, cultură și context. Aderăm la aceste principii în toate etapele angajării, inclusiv recrutarea, formarea, compensarea, promovarea, beneficiile, programele sociale și recreative și disciplina.

Aplică dacă…

vrei sa-ti dai o provocare care sa te scoata din zona de confort si sa te duca la urmatorul nivel de progres.

Nu aplica dacă…

• Ești o persoană care NU poate ține confidențiale aspecte atât profesionale cât și private;
• Ești o persoană care renunță ușor sau care se sperie de lucruri pe care nu le cunoaște;
• Îți place confortul și predictibilitatea;
• Te împotmolești și ai nevoie de ajutor sau confirmare la fiecare pas;
• Nu ești o persoană disciplinată;
• Nu îți place să lucrezi cu oamenii;
• Nu te știi încadra în termene limită;
• Nu ești pasionat/ă de excelență.

Dacă nu te regăsești în acest rol, tot poți să ne ajuți. Trimite acest email către o persoană pe care o consideri capabilă să intre în echipa noastră și dacă noi ajungem să o angajăm, după perioada de probă tu primești 50 de Euro premiu din partea noastră.