Cum selectezi furnizorul de cursuri de limbi străine
Trainingul lingvistic corporate este, fără îndoială, unul dintre cele mai importante trenduri în mediul business în ultimii ani. Companiile recunosc importanţa studiilor lingvistice şi culturale atunci când le oferă angajaţilor şansa unui job rotation la nivel internaţional, când le propun o promovare în ierarhie sau pur şi simplu când se adresează unui nou segment de piaţă.
Care sunt etapele în procesul de selecţie a unui furnizor de limbi străine?
Primul pas în demararea unui program de training lingvistic este analiza nevoilor angajaţilor: ce limbă străină au nevoie să înveţe, de la ce nivel pornesc studiul şi la ce nivel de competenţă trebuie să ajungă, în ce domeniu îşi desfăşoară activitatea (pharma, telecom & IT, petrol şi gaze, comerţ, medicină, diplomaţie, business etc.) şi ce abilităţi trebuie să deprindă (de socializare, comunicare prin telefon, redactare emailuri, întâlniri de afaceri).
De asemenea, este utilă cunoașterea tipului de training ideal pentru angajaţii companiei: cursuri tradiţionale – pe limbaj general ori pe limbaj specializat, cursuri online – cu monitorizare permanentă a progresului cursanţilor efectuată de către un trainer, cursuri « în mişcare » ori alte programe alternative.
Citeşte şi Cursuri de limbi străine.
Odată definite nevoile de training ale angajaţilor şi începută cercetarea de piaţă, trebuie luate în considerare:
– Reputaţia furnizorului, măsurată prin experienţa în segmentul corporate şi standarde înalte de calitate în activităţile de training; în plus, profesionalism şi rigurozitate.
– Capacitatea de inovaţie în fiecare aspect al procesului de predare – învăţare, definită prin creativitate, flexibilitate, receptivitate la nevoile pieţei de training lingvistic;
– Metodele de predare, interactive şi eficiente, certificate internaţional şi utilizate în strategiile moderne de învăţare;
– Stilul trainerilor, flexibil, creativ, organizat şi productiv, care să ghideze cursantul înspre a deveni utilizator independent al limbii străine;
– Tipurile de programe oferite, cursuri tradiţionale, online, sau cu o abordare practică şi uşor neconvenţională, adaptate la profilul şi nevoile companiei – client.
Trainingul lingvistic corporate a devenit parte integrantă a sistemului de management al talentelor şi element – cheie în expansiunea companiilor la nivel internaţional. De aceea, selectarea facilitatorului de servicii lingvistice presupune o cercetare complexă.
Alege cel mai bun furnizor de cursuri de limbi străine, alege “Your bridge to the world”!
